大学文秘专业小我私家简历范文

时间:2021-08-01 00:27 作者:华体会体育app
本文摘要:基本信息姓名:七分简历年事:28岁电话:155****5065邮箱:138939****@qq.com履历:6年意向:XX岗位教育配景时间:2004-09 - 2007-06学校:【七分简历】信息大学 | 专业:文秘与办公自动化 | 学历:大专事情履历事情时间:2014-06 - 2016-09公司名称:【七分简历】信息技术有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:招聘专员事情形貌:深圳市中明科技开发有限公司是一家集研发、生产、销售、ESD咨询服务为一体的高新技术企

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基本信息姓名:七分简历年事:28岁电话:155****5065邮箱:138939****@qq.com履历:6年意向:XX岗位教育配景时间:2004-09 - 2007-06学校:【七分简历】信息大学 | 专业:文秘与办公自动化 | 学历:大专事情履历事情时间:2014-06 - 2016-09公司名称:【七分简历】信息技术有限公司 | 所在部门:人力资源部 | 所在岗位:招聘专员事情形貌:深圳市中明科技开发有限公司是一家集研发、生产、销售、ESD咨询服务为一体的高新技术企业,是“防静电、净化领域”一站式解决方案供应商,主要供应防静电用品、无尘室净化用品及各种静电检测设备,是中国电子仪器行业协会防静电装备分会的会员单元、上海防静电协会理事单元及美国ESDA协会会员单元。中明科技旗下公司有:深圳市海峰科技开发有限公司、深圳市博瑞思咨询服务有限公司及上海泽蓝电子有限公司。事情内容:1、全面卖力公司内部人才招聘事情及试用期跟踪事项;2、凭据现有体例及业务生长需求,协助上级确定招聘目的,汇总岗位需求数目和人员需求 数 目,根部部门每月需求,制定并执行招聘计划;3、观察公司所需人才的外部人力资源存量与漫衍状况,并举行有效的分析,对招聘渠道实施计划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、条理富厚、质量高,确保招聘渠道能有效的满足公司的用人需求;4、收集简历,对简历举行分类筛选,摆设聘前测试,确定面试名单,通知面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者举行开端面试(笔试)考核,出具综合评价意见;5、组织相关部门协助完成复试事情,确保面试事情的实时开展及考核效果切合岗位要求;6、对拟任命人员举行配景观察,与拟任命人员举行待遇相同,完成任命通知;7、卖力招聘广告的编写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息相同;8、熟悉人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题举行解答;9、处置惩罚员工关系,员工建议反馈与落实,去职分析及改善推进,日常视察员工的生活事情状态1V1的对消极员工举行培训等。

事情时间:2002-05 - 2009-05公司名称:【七分简历】信息技术有限公司 | 所在部门:总司理办公室 | 所在岗位:总司理特别助理事情形貌:1.摆设老总日常行政事宜(日程摆设,送签文件审核,集会记载等)2.到场公司年度销售计谋、目的的制定3.到场谋划分析模式的建设及谋划分析资料的制作,协助总司理检验各部门绩效4.监控厂内所有专案进度及协助制定异常处置惩罚方案,跨部门事项的相同与协调5.协助各部门治理制度的计划及设计,及各部门年度事情目的及预算汇整6.大客户接待及维护项目履历项目时间:2005-06 - 2009-05项目名称:ISO9001质量治理体系搭建项目形貌:项目先容项目中担任组长,在第三方机构的指导下,卖力制定和编写体系文件的各个模块,完成了整套体系文件的编写事情。并配合治理者代表和组员一起推进体系文件的落地执行。

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我的职责1、卖力体系文件的编写、修改,指导各部门完成各自模块内容的编写事情;2、日常体系运行的维护、监视及检查;3、内审计划的体例及内审总结;4、治理评审计划的体例;5、组织内部评审及体系连续革新方案的编写等项目时间:2017-03 - 2009-05项目名称:手机买多多的项目测试项目形貌:项目先容买多多是“社交+电商”的模式,用户以团购的方式提倡和朋侪,家人,邻人的团购邀请凝聚更多人的气力,以较低的价钱用拼团的方式买到更好的工具我的职责卖力在android版本举行app的登录功效,注册功效,以及首页,和首页的新品,搜索,小我私家中心中的子菜单里的各项的功效实现的测试。1,凭据买多多项目规格说明书提取各个功效测试点,评审测试需求;2, 使用禅道治理工具编写测试用例,再举行测试用例的评审;3, 执行测试用例;4, 如有bug则不通过,将bug指派给开发对应人举行修复;5, 检察bug是否修复乐成,缺陷依然存在继续打开否则关闭;6,举行回归测试;7,测试完成后编写缺陷陈诉。8,使用monkey对系统举行结实性测试9,使用logcat定位bug,协助开发定位bug小我私家评价1、本人已取得二级人力资源治理师,从事5年以上企业人力资源事情履历,具备比力深厚的人力资源理论与治理实操履历,对人力资源各模块都有较富厚的履历与实务技术。

2、具备较强的抗压能力与相同协调能力,原则性强,清晰的事情方法与做事思路。3、具备较强的执行力、学习能力和复制治理能力。4、事情努力、严谨、务实、执着。小我私家技术OutLookInternet ExplorerMS PowerpointMS ExcelSAP。


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